Równi w pracy. To się opłaca!
Fundacja Feminoteka wraz z Partnerami projektu Gender Index i Stowarzyszeniem na Rzecz Kobiet Poszukujących Pracy „Victoria” zorganizowały debatę “Równi w pracy. To się opłaca!”, która odbyła się 7 lutego w Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim w Rzeszowie.
Debata jest częścią projektu Gender Index. Głównym celem projektu jest przekonanie właścicieli i kadry zarządzającej firm, że zapewnienie kobietom równych szans rozwoju i awansu – po prostu się opłaca. W ramach projektu zorganizowany został konkurs Firma Równych Szans, którego celem było wyróżnienie firm – liderów polskiego biznesu, w innowacyjny sposób wykorzystujących możliwości, jakie stwarza polityka równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Zwycięzcy konkursu (6 firm, m.in. Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris, Motorola Polska, Bahpol, Euromot) zostali 9 października 2006 uhonorowani prestiżowym godłem „Firma Równych Szans 2006”. Koncepcja projektu Gender Index opracowana została przez ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).
Pracodawcy często postrzegają zatrudnienie kobiet jako źródło potencjalnych problemów organizacyjnych oraz finansowych. Część pracodawców konsekwentnie preferuje mężczyzn w procesach rekrutacji i awansu. Tymczasem zatrudnianie i awansowanie kobiet to nie tylko poprawność polityczna, ale przede wszystkim wymierne korzyści dla firmy.
W czasie debat projektu Gender Index chcemy przekonać nie tylko pracodawców, ale też samorząd, że zatrudnianie i promowanie kobiet jest korzystne ze względów finansowych i prestiżowych. Wykażemy to prezentując dobre przykłady: Firm Równych Szans i
...
|
