Równi w pracy. To się opłaca!
Pracodawców Przyjaznych Kobiecie.
Podczas debaty została wręczona nagroda dla tegorocznych laureatów konkursu "Pracodawca przyjazny Kobietom 2006 na Podkarpaciu" organizowanego przez Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet Poszukujących Pracy „Victoria”, którym została Wójcina Pawłosiowa, Halina Węgrzynowska. Ubiegłorocznym laureatem został Krzysztof Rogowski dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku.
(Victoria)
CBOS przeprowadził sondaż na temat sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Wynika z niego, że 54 proc. Polaków uważa, że kobieta wykonująca ten sam zawód co mężczyzna i tak samo wykształcona ma w porównaniu z nim mniejsze możliwości awansu zawodowego. Tylko 30 proc. wskazuje na równość szans awansu obu płci. Jedynie 8 proc. badanych uważa, że kobiety mają większe możliwości awansu zawodowego niż mężczyźni.
Zarazem aż 60 proc. Polaków uważa, że kobiety pracujące w tym samym zawodzie i mające takie samo wykształcenie jak mężczyźni zarabiają mniej. Według 21 proc. respondentów zarobki przedstawicieli obu płci są równe, a tylko 6 proc. sądzi, że kobiety zarabiają więcej.
W opinii 46 proc. Polaków kobiety pracujące oraz niepracujące gospodynie domowe cieszą się takim samym szacunkiem społecznym. 42 proc. ankietowanych uważa jednak, że bardziej poważane są kobiety aktywne zawodowo, a tylko 4 proc. jest przeciwnego zdania.
43 proc. Polaków deklaruje, że płeć współpracowników nie ma dla nich znaczenia. Kobiety w roli współpracownika lub szefa są jednak wciąż mniej chętnie widziane niż mężczyźni. 25 proc. badanych
...
|
