Równi w pracy. To się opłaca!
wolałaby współpracować z mężczyznami, a jedynie co 11 proc. z kobietami. 49 proc. uważa, że płeć szefa nie ma znaczenia, ale aż 39 proc. ankietowanych deklaruje, że wolałoby, aby ich szefem był mężczyzna, a jedynie 9 proc., aby była to kobieta.
Autor: Piotr Szumlewicz
Pensje kobiet lecą w dół
Polscy pracodawcy wciąż nie doceniają kobiet. Mimo że są one często lepiej wykształcone i pracują ciężej, to zarabiają mniej. I to przeciętnie o 36 proc. - alarmuje "Dziennik".
Badanie na temat zarobków Polaków przeprowadził portal Wynagrodzenia.pl. Wzięło w nim udział ponad 56 tys. osób. Jego wyniki są zatrważające. Różnica między przeciętnymi zarobkami kobiet i mężczyzn jest dziś nawet większa niż przed rokiem. O ile w 2005 r. mężczyźni zarabiali średnio 2850 zł, a kobiety 2145 zł, to w zeszłym roku płaca mężczyzn wzrosła o 50 zł, za to kobiet... spadła o 9 zł.
W efekcie ponad 61 proc. pań otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 2500 zł, podczas gdy wśród mężczyzn taką płacę odbiera tylko ok. 43 proc.
Różnice w pensji widać na każdym etapie kariery, od pracownika szeregowego do prezesa. Kobieta specjalista dostanie na rękę mniej o 580 zł niż mężczyzna. Jednak im więcej pieniędzy wchodzi w grę, tym bardziej spektakularne są różnice. Przeciętny wynik dla zarobków dyrektorów generalnych pokazuje, że panowie na tych stanowiskach dostają 10 tys.
...
|
